Requisitos del puesto

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o carrera afín.
• Experiencia 3-4 años en puesto similar.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y/o actualizar los perfiles de puestos, así como el organigrama de la organización.
• Coordinar el proceso general de capacitación (interna / externa), así como el onboarding e inducción específica al puesto.
• Gestionar y ejecutar el proceso de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
• Gestionar y ejecutar los planes de carrera así como el desarrollo de estrategias de retención de talentos.
• Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal y su plan de acción correspondiente.
• Gestionar y ejecutar el diagnóstico de Clima laboral, planes de acción y estrategias de mejora, con la finalidad de fortalecer la cultura corporativa.
• Desarrollar propuestas y estrategias de mejora continua que contribuyan a las iniciativas y programas de Cultura y desarrollo organizacional.
• Realizar los comunicados internos que le sean asignados, asegurando que se realicen en tiempo y forma para garantizar su efectividad y contribución a la organización.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $18000 a $22000.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Puesto presencial ofreciendo prestaciones superiores a la ley.