En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Asuntos Jurídicos

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

Misión del puesto.

Proveer apoyo y asesoramiento jurídico a la empresa, en el marco de la normativa legal vigente, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales, la defensa de los intereses de la empresa y la correcta gestión de los riesgos legales, así como mantener una administración de los servicios contratados.

Responsabilidades:

• Revisión y análisis de documentos jurídicos: Revisar cláusulas, términos y condiciones legales para garantizar la validez y cumplimiento legal de documentos jurídicos.
• Elaboración de documentos jurídicos: Redactar insumos para contratos basados en las políticas y directrices legales de la empresa.
• Investigación y análisis legal: Realizar investigaciones legales para obtener información relevante sobre regulaciones, leyes y normativas aplicables a la empresa y sus operaciones. Esto puede incluir el análisis de legislaciones locales e internacionales, sentencias, jurisprudencias, entre otros.
• Colaboración con áreas: Trabajar en conjunto con áreas de administración, de recursos humanos, gestión de trámites y de operaciones, para asegurar que los documentos jurídicos y actividades de la empresa cumplan con los requisitos legales y normativos.
• Mantenimiento de registros legales: Gestionar y mantener registros legales actualizados, incluyendo contratos, trámites notariales, acuerdos legales, opiniones legales y otros documentos relevantes para el área de asuntos legales de la empresa.

Requisitos.

• Licenciatura en Derecho.
• Conocimiento de la normativa legal.
• Interpretación de leyes.
• Capacidad para la elaboración de documentación jurídica

Tipo de empleo.

• Tiempo completo.
• Por tiempo indeterminado.

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