Importante empresa a nivel Nacional, se encuentra reclutando personal.

Buscamos: 

Lead Hunter- Trabajo remoto

ACTIVIDADES 

• Colaborar con el equipo de “Quant” (Análisis cuantitativo) para revisar los datos sobre nuevas tendencias del mercado y ajustar los parámetros de orientación de oportunidades.

• Reunirse con el equipo de Marketing para discutir el lanzamiento de una nueva campaña que integra interfaces de chat impulsadas por IA para atraer a los prospectos.

• Realizar pruebas A/B en estrategias de campaña por correo electrónico para determinar el mensaje más efectivo para diferentes segmentos de audiencia.

• Revisar las últimas actualizaciones de CRM y capacitar al equipo en nuevas características para mejorar el seguimiento y compromiso de oportunidades.

• Organizar un webinar para evidenciar a las oportunidades potenciales sobre los beneficios nuestras soluciones, mostrando conocimientos de la industria y experiencia en productos.

• Web Scrapers: Utilizar herramientas de scraping web para extraer datos de sitios web, mapas y foros de la industria.

• Coordinación de Barridos Físicos en Campo: Organizar y dirigir equipos que realizan barridos físicos en áreas seleccionadas para descubrir oportunidades de venta que podrían no estar presentes en bases de datos o directorios. Este enfoque permite capturar prospectos en mercados menos saturados y explorar nichos de mercado no identificados digitalmente.

• Participar activamente y hacer networking en eventos y conferencias clave de la industria para recopilar oportunidades y obtener información del mercado. Imánes de Oportunidades:

• Desarrollar imanes de oportunidades atractivos como libros electrónicos, documentos técnicos y estudios de caso que aborden los puntos de dolor de los clientes potenciales.

• Tácticas de SEO: Implementar estrategias de SEO dirigidas para mejorar la visibilidad en búsquedas orgánicas y atraer oportunidades con alta intención.

• Campañas en Redes Sociales: Aprovechar las plataformas de redes sociales con anuncios dirigidos y contenido atractivo adaptado a audiencias específicas.

• Utilizar la segmentación y campañas de correo electrónico personalizadas para nutrir las oportunidades a través del embudo de ventas. Webinars y Talleres en Línea:

• Organizar webinars y talleres informativos e interactivos para capturar interesados mientras se demuestra experiencia en la industria.

• Crear programas de referencia basados en incentivos para alentar a los clientes actuales a referir nuevos prospectos de negocios.

• Desarrollo de Asociaciones: Forjar asociaciones estratégicas con empresas complementarias para promocionar productos y servicios de manera cruzada.

REQUISITOS

-Edad: 27-40 años

-Licenciatura en Marketing

-Mínimo de 5 años en generación de oportunidades o un rol similar, preferiblemente en la industria tecnológica o de servicios, con un historial comprobado de superación de los objetivos de cuotas de oportunidades.

-Capacidad excepcional para analizar datos, interpretar me´tricas y tomar decisiones informadas que impulsan la calidad y cantidad de oportunidades.

OFRECEMOS 

-Sueldo $25,000 mensuales

-Prestaciones de ley

-Seguro de vida

-Seguro de gastos médicos mayores

-Trabajo 100% remoto