Director de Clínica

Zona de trabajo Ciudad de México

Prestaciones de ley y adicionales

Horario de lunes a viernes

Ingreso de $100 a $130 de acuerdo a experiencia

Actividades

1.      Diseñar estrategias y planes para el departamento clínico conforme a las normas de la empresa para crecer y prestar un excelente servicio.

2.      Impulsar la permanente actualización del personal médico, para integrar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados al Centro Médico en apego a las disposiciones legales aplicables.

3.      Promover el intercambio técnico, científico y académico con otras instituciones de carácter público, social y privado que coadyuve en el mayor cumplimiento y desarrollo del Centro Médico.

4.      Vigilar la correcta realización de procedimientos, acorde a las medidas de seguridad e higiene para la protección de la salud del personal expuesto por su ocupación y del mismo paciente.

5.      Llevar a cabo reuniones con el personal a su cargo, para revisión de los programas de trabajo y evaluación de metas.

6.      Verificar la elaboración de los informes mensuales sobre el cumplimiento de metas de la unidad para evaluar la productividad del centro médico.

7.      Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.

8.      Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto.

9.      Asignar actividades de mayor responsabilidad a los colaboradores del equipo de trabajo que cuenten con la actitud y habilidades necesarias para llevarlas a cabo, que les permitan consolidarse, desarrollarse y ser más eficientes en la operación.

10.  Identificar y desarrollar a colaboradores del equipo que puedan con más responsabilidades y eso les lleve a ser futuros líderes de la organización.