Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Ejecutivo atracción de talento

$13,000 Mensual

Empresa confidencial en

Hace 1 sem

Ejecutivo atracción de talento

$13,000 Mensual

Empresa confidencial

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Híbrido

Descripción

En Engrane creamos relaciones de confianza de mutuo crecimiento y evolución a través del diseño e implementación de soluciones de soporte y planeación estratégica, somos una empresa privada dedicada a servicios integrales hospitalarios y mantenimiento de equipo médico, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Actualmente estamos sumando talento a nuestro equipo para la vacante de:


“Ejecutivo de atracción de talento”


Requisitos:

·      Escolaridad: Lic. en Psicología o LAE, titulado.

·      Experiencia mínima de 2 años, reclutando personal deseable giro médico.

·      Indispensable haber laborado en un esquema de trabajo híbrido.

·      Vivir a no más de una hora de la alcaldía Álvaro Obregón.


Ofrecemos:

·      Sueldo neto entre $11,500 mil pesos mensuales acorde a la experiencia esquema de pago mixto + prestaciones de ley

·      Días a laborar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Híbrido.

·      Zona de trabajo: Alcaldía Álvaro Obregón (Barranca del muerto y Santa fe).


Conocimientos indispensables:

·      Manejo de bolsas de empleo gratuitas y de paga.

·      Manejo de plataforma para evaluaciones psicométricas.

·      Entrevistas virtuales, presenciales y por competencias.

·      Manejo de bases de datos, paquetería Office

·      Desarrollo Organizacional.

·      Ley federal del trabajo


Actividades a realizar:

  • Reclutamiento y selección de personal 4.0, operativo, administrativo y mandos medios.
  • Entrevista virtual, presencial, panel y Assessment.
  • Entrevista inicial y por competencias.
  • Manejo de bolsas de empleo gratuitas y de paga.
  • plataformas de evaluación psicométrica, (evaluatest o psicotest).
  • Seguimiento al proceso de contratación e ingreso del colaborador a la organización
  • Elaboración de expedientes del personal de nuevo ingreso.
  • Onboarding y offbording
  • Renovaciones de contrato
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Difusión de comunicación interna.


Competencias:

·      Actitud de servicio.

·      Seguimiento y control.

·      Plan y organización.

·      Inteligencia emocional.

·      Atención al detalle.

!!!!!SI ESTAS INTERESADO Y CUBRES EL PERFIL POSTÚLATE POR ESTE MEDIO, TE ESTAMOS ESPERANDO!!!!!

ID: 18446927