Líder de Gestión del Cambio Organizacional

Experiencia requerida:

·        Experiencia previa en gestión del cambio organizativo dentro de un programador a gran escala (idealmente experiencia en gestión del cambio SAP)

·        Pasión por la gestión del cambio organizativo y experiencia en la gestión de la resistencia

·        Familiaridad con la planificación de programas de formación

·        Gran capacidad de gestión de las partes interesadas y de comunicación

·        Gran capacidad de gestión de proyectos y de influencia

·        Ingles Avanzado

·        Facilidad de palabra y herramientas de comunicación

·        Visa (Deseable)

Responsabilidades:

El líder es responsable de apoyar al negocio local a través de su viaje de cambio para maximizar la adopción del sistema SAP y lograr la estabilización de nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se hará mediante la ejecución de la metodología de gestión del cambio, el plan y el conjunto de herramientas.

·        Trabajar en estrecha colaboración con el coordinador de formación local y coordinar su labor.

·        Contribuir a la evaluación del conjunto de herramientas de gestión del cambio para futuros desarrollos.

·        Desarrollar y mantener un mapa de las partes interesadas locales y un plan de compromiso

·        Llevar a cabo verificaciones atemperadas con el liderazgo del sitio y los grupos de usuarios finales para evaluar la preparación para el cambio y los niveles de compromiso

Parque Industrial Valle Bonito