Walmart de México y Centroamérica ¡Un Lugar para ti...!

¡Únete a nuestro equipo de trabajo en el Estado de Oaxaca ZONA PUETO ESCONDIDO - !!

Buscamos a gente entusiasta para desempeñarse como:

Reclutador JR.

¿Qué harás?

Ejecutar el proceso de principio a fin de atracción y reclutamiento.

Implementar la estrategia de atracción de talento.

Administrar las requisiciones de vacante bajo su responsabilidad.

Utilizar las herramientas de atracción y reclutamiento establecidas por la Empresa.

Manejar SLAS

Llevar de 25 a 30 procesos en paralelo

Dar seguimiento y asesorías a los clientes internos y externos acerca de su proceso.

Obtener retroalimentación del proceso tanto de nuestros clientes internos y externos, identificar oportunidades y ejecutar planes de mejora continua

Control de documentación para contratación

Involucrarse en proyectos de mejora

¿A quiénes buscamos?

Lic. Administración / Ing. Industrial pasantes o titulados, carreras afín

Manejo de Excel intermedio

Manejo de bolsas de empleo

Experiencia de 2 años mínimo en puesto similar

Disponibilidad para viajar

Horarios de Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:30

¿Qué ofrecemos?

·Sueldo competitivo

·Prestaciones de Ley y superiores.

Aquí encontrarás oportunidad de desarrollo, capacitación constante, estabilidad laboral y un ambiente entusiasta, empático y retador. Forma parte de una empresa líder donde puedes crecer.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19;

por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart.

Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final