Walmart de México y Centroamérica ¡Un Lugar para ti...!

¡Únete a nuestro equipo de trabajo en el Estado de Jalisco!!

Buscamos a gente entusiasta para desempeñarse como:

Reclutador JR.

¿Qué harás?

Ejecutar el proceso de principio a fin de atracción y reclutamiento.

Implementar la estrategia de atracción de talento.

Administrar las requisiciones de vacante bajo su responsabilidad.

Utilizar las herramientas de atracción y reclutamiento establecidas por la Empresa.

Manejar SLAS

Llevar de 25 a 30 procesos en paralelo

Dar seguimiento y asesorías a los clientes internos y externos acerca de su proceso.

Obtener retroalimentación del proceso tanto de nuestros clientes internos y externos, identificar oportunidades y ejecutar planes de mejora continua

Control de documentación para contratación

Involucrarse en proyectos de mejora

¿A quiénes buscamos?

Lic. Administración / Ing. Industrial pasantes o titulados, carreras afín

Manejo de Excel intermedio

Manejo de bolsas de empleo

Experiencia de 2 años mínimo en puesto similar

Horarios de Lunes a viernes de 8:00 a 18:00

¿Qué ofrecemos?

·Sueldo competitivo

·Prestaciones de Ley y superiores.

Aquí encontrarás oportunidad de desarrollo, capacitación constante, estabilidad laboral y un ambiente entusiasta, empático y retador. Forma parte de una empresa líder donde puedes crecer.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19;

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart.

Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final