• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos ocupando posición de Jefatura o Gerencia, con enfoque en Desarrollo Organizacional, nominas, Seguro Social, Infonavit.

• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, orientación al logro de resultados y manejo efectivo de conflictos.

• La posición es Gerencial.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento y la eficiencia de la empresa.

• Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para los empleados, identificando las necesidades de formación y asegurando su cumplimiento.

• Supervisar y coordinar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados y alineados con los valores de la empresa.

• Brindar asesoría y apoyo en temas de legislación laboral, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

• Promover un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y motivador, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Prestaciones superiores a las de la ley.