Objetivo del puesto:

Garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional. Liderar el programa de seguridad, higiene y ambiental con base en las directrices señaladas por la organización, manteniendo una línea efectiva de trabajo de forma matricial y cumpliendo con las estrategias de la Dirección de Desarrollo Humano.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en puesto similar

Actividades:

• Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.
• Llevar control de movimientos INFONAVIT, FONACOT, IMSS (Altas, bajas, movimientos), pensiones alimenticias.
• Control de incidencias de nómina (vacaciones, incapacidades, faltas, turnos extras).
• Implementa las acciones acordadas con la gerencia de base y la dirección de desarrollo humano.
• Gestión de cálculo y entrega de finiquitos.
• Supervisión a plan anual de capacitación.
• Supervisión a área de servicio médico.
• Supervisión a servicio de transporte de personal.

Para postulación favor de enviar CV al correo mencionado.