Descripción del puesto:

Como asistente de recursos humanos, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para apoyar en diversas funciones administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento humano en la empresa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos, así como para proporcionar un excelente servicio tanto a los empleados como a los gerentes.

Responsabilidades:

1. Apoyar en el reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, revisión de CVs y seguimiento de candidatos.
2. Ayudar en la administración de los procesos de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de documentación, orientación y seguimiento de los programas de integración.
3. Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información personal, datos de contacto, historial laboral y registros de capacitación.
4. Colaborar en la gestión de beneficios para empleados, como seguro de salud, plan de jubilación, vacaciones y días libres.
5. Asistir en la gestión de la evaluación del desempeño y en la implementación de programas de desarrollo profesional.
6. Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, y dirigir las preguntas más complejas al personal adecuado.
7. Participar en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con la gestión de recursos humanos.
8. Colaborar en proyectos especiales de recursos humanos según sea necesario.

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria (preferiblemente con educación adicional en recursos humanos o administración).
• Experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos o áreas relacionadas.
• Conocimiento básico de leyes laborales y regulaciones de recursos humanos.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y trabajar con información sensible.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Prestaciones de ley y beneficios para empleados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Cómo aplicar:

Si estás interesado en esta posición y cumples con los requisitos mencionados, por favor envía tu currículum vitae por medio de esta publicación