PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Reclutamiento y Selección del Personal Operativo.

Garantizar cuadrillas completas.

Envió de altas del personal al área de Nominas.

Envió de archivos a banco para tramite de tarjeta de cobro.

Garantizar expedientes del personal según los lineamientos de la empresa.

Administración de reportes e históricos, indicadores de recursos humanos, para la toma de decisiones.

Soporte en actividades que sean consideradas relevantes para el rol en relación con Recursos Humanos

Asegurar la correcta gestión del presupuesto del área, con los controles respectivos y la generación de órdenes de compra del área.

Apoyo en eventos organizacionales

EXPERIENCIA

Licenciatura Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín

Inglés intermedio

Manejo de Excel

Ley Federal del Trabajo

Preferentemente 2 años de experiencia como Reclutamiento y Selección de Personal / Analista de Recursos Humanos