OBJETIVO DEL PUESTO.

ASEGURAR OBTENER LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PRESUPUESTO DE INGRESO DE VENTAS DEL HOTEL. ELABORA Y SE ENCARGA DE SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE NEGOCIO DE MARKETING Y OPERACIÓN; APROVECHANDO AL MÁXIMO LOS RECURSOS DE LA MARCA. LIDERAR Y DESARROLLAR LOS EQUIPOS DE VENTAS, RELACIONES PÚBLICAS Y MERCADOTECNIA. CONTRIBUYE CON SU DESEMPEÑO DIARIO PARA CONSOLIDAR EL HOTEL COMO LÍDER EN OCUPACIÓN DE LA PLAZA EN EL MERCADO DE SERVICIOS SELECTOS, MANTENIENDO LA TARIFA MÁS ALTA EN SU SEGMENTE.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

• CUMPLIR CON LA CUOTA DE INGRESOS SEMANAL.
• ADMINISTRA EL TIEMPO, EL PRESUPUESTO Y LOS RECURSOS EN FORMA EFICAZ Y EFICIENTE.
• MANTENER UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO CON EL PERSONAL.
• PROMUEVE EL CONOCIMIENTO DEL HOTEL Y LA MARCA EN EL MERCADO.
• AYUDA A LOS CLIENTES A COMPRENDER EL NEGOCIO DE HOLIDAY INN EXPRESS PARA QUE LO PUEDAN DIFERENCIAR DE LO QUE OFRECE LA COMPETENCIA.
• IMPULSA NUEVOS NEGOCIOS E INGRESOS CADA VEZ MÁS ELEVADOS CULTIVANDO RELACIONES Y FORMANDO ALIANZAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS CLIENTES Y LA MARCA IHG.
• EDUCA, CAPACITA Y SE ASOCIA CON LA RED INTERNA DE RECURSOS Y CONTACTOS DE IHG.
• USA INGENIOSAMENTE LAS HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LAS VENTAS, ASI COMO OTROS RECURSOS EN LÍNEA.
• MEJORA LAS OPORTUNIDADES DE OBTENER INGRESOS Y FORTALECE LAS RELACIONES CON LAS CUENTAS CORPORATIVAS ELABORANDO Y GESTIONANDO PLANES ANUALES PARA LAS CUENTAS.
• MAXIMIZA LOS RESULTADOS COMERCIALES ELABORANDO Y APROVECHANDO LAS PROMOCIONES TÁCTICAS Y LOS PROGRAMAS DE INCENTIVOS.
• ABORDA EN FORMA PROACTIVA LAS AMENAZAS QUE REPRESENTA LA COMPETENCIA Y MEJORA LA POSICIÓN COMPETITIVA MANTENIÉNDOSE ACTUALIZADO RESPECTO A LAS ESTRATEGIAS, OFERTAS, UBICACIONES Y RELACIONES DE LA COMPETENCIA CON LOS CLIENTES.
• ASESORAR A LOS CLIENTES YA QUE DE MANERA PROACTIVA OFRECE SOLUCIONES CON VALOR AGREGADO PARA LOS PROBLEMAS QUE ENFRENTAN EN MATERIA DE HOSPEDAJE Y SALONES.

UBICACIÓN: SAN MIGUEL ALLENDE, GUANAJUATO

BENEFICIOS Y PRESTACIONES.

• PRESTACIONES DE LEY Y SUPERIORES.