Requisitos:

Lic. Administración, Psicología o afín.

5 años de experiencia en el puesto y/o actividades similares.

Conocimiento en la LFT, LSS, NOM 035, mejores prácticas de seguridad.

Conocimiento de office.

Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades:

Reclutamiento administrativo y operativo.

Capacitación y adiestramiento.

Administración y supervisión de personal.

Políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Desarrollo de colaboradores.

Diseño de sistemas de compensación variable.

Evaluación del desempeño.

Desarrollo y mejora de la comunicación interna.

Apoyo en la negociación y administración sindical.

Procurar la estabilidad y mejora del ambiente laboral.