Objetivo del puesto:

Ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la Unidad de Negocio, apegandose en las estrategias de Compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil SuKarne. 

Responsabilidades:

• Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
• Resguardar la información psicométrica de candidatos internos y externos, para contar con una base de datos que sirva para tomar decisiones respecto al colaborador.
• Administrar y monitorear una banca de candidatos externos permanente, para atender de forma inmediata las necesidades de contratación de la operación.
• Asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo, Camaras Estatales, Asociaciones de Recursos Humanos, Autoridades Municipales, entre otras. 
• Atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.

Escolaridad:

Lic. en Administración de Personal, Relaciones Industriales, Ing. Industrial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional

Experiencia y conocimientos:

• Procesos de identificación de talento de perfiles operativos
• Reclutamiento y Selección
• Técnicas de entrevista
• Uso de herramientas de evaluación Psicométrica