IMPORTATNTE EMPRESA DE SECTOR ENERGÉTICO
OBJETIVO PRINCIPAL:
Supervisión y Coordinación General del Área de Recursos Humanos, referente a Reclutamiento y Selección, Capacitación, Contratación, Administración de Personal en General, Nóminas, Pagos de las obligaciones Patronales, Cargas Sociales, Relaciones laborales y Desarrollo organizacional.
RESPONSABILIDADES:
- Nuevo Ingreso/On boarding:
- Canaliza las necesidades de reclutamiento de la empresa, así como da inicio al proceso de reclutamiento.
- Elabora, analiza y presenta propuestas de trabajo, previsa aprobación de Gerencias.
- Responsable de solicitar accesos a los sistemas de la empresa y otorgarlos a los nuevos empleados.
- Sera responsable de la inducción de nuevos empleados. También se asegura que todo el personal de nuevo ingreso haya recibido inducción y código de Ética.
- Realizará alta de nuevos empleados.
- Recibe solicitudes de préstamo de Fondo Ahorro, otorgando asistencia sobre dudas en el proceso.
- Asegurar la integridad de la información en sistema
- Seguimiento a evaluaciones del personal.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 6 años con el rol de HR Business Partner para empresas globales
- Inglés avanzado (indispensable)