·     Escolaridad: Licenciatura en Arquitectura, ingeniería Civil e Ing. Industrial

·     Conocimientos: Conocimientos en construcción, conocimientos de dirección, planificación, coordinación y organización. Manejo de Word, Excel, WhatsApp, Dropbox, Monday, GoToConnect, Autocad, Deseable. Buildertrend

·     Experiencia laboral mínima: 3 años en el ramo de la construcción.

¡ VISA VIGENTE INDISPENSABLE !

Consiste en liderar equipos de operaciones, con gestión, control y seguimiento en los distintos proyectos.

Administrar eficazmente tiempos, capital humano, materiales, presupuesto e infraestructura, así como desarrollar cronogramas, estableciendo diversas técnicas y estrategias, para el control del proyecto.

El administrador de Proyectos debe desarrollar principalmente un plan sobre el cual basarse para organizar y optimizar el proyecto, el nivel de planificación dependerá de los diferentes niveles de administración involucrados.

·      Planificación del trabajo: lista de materiales, lista de especificaciones

·      Programación de trabajo: programación de tiempo de trabajo

·      Organización del trabajo: Organización de recursos materiales, recursos humanos y equipo a utilizar.

·      Control de trabajo: informes de progreso semanales, registro de trabajo, cierre de trabajo.

·      Reportes de trabajo para la liberacion de los invoices (invoices por cobrar)

Manejo de diversas tecnologías operativas: Buildertrend, Dropbox, Zoom, MS project, Autocad etc

principales funciones

·      Revisar y enviar el listado de invoices próximos a cobrar

·      Realizar el “Job Package” del proyecto próximo a trabajar

·      Aplicar estrategias para el óptimo desarrollo del equipo.

·      Habilidades de negociación, manejo de conflictos, objeciones y exigencias

·      Seguimiento al rendimiento del proyecto

·      Elaborar informes cotidianos de avance e incidencias de los proyectos (Buildertrend y bitácoras de obra), tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas.

·      Cuidar los aspectos de un proyecto que puede incidir en sus alcances, riesgos, cambios, etc.

·      Tener la facultad de detener proyectos por incumplimiento de pago

·      Asegurar el cierre del proyecto (Punch Out)

·      Realizar reporte de análisis por proyecto terminado con base al Scope of Work

·      Delegar actividades a subcontratistas.

·      Requerir cobros al cliente de acuerdo al avance

·      Búsqueda, negociación y seguimiento de awo´s (additional work orders)

·      Evaluación de desempeño de los equipos a cargo

Algunas otras funciones que el jefe directo establezca y que estén relacionadas a la evolución del mismo puesto.