Acerca de la empresa

BOPISA SC DE RL DE CV es una reconocida empresa de empaques flexibles con una trayectoria de más de 20 años en el mercado mexicano. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha posicionado como líderes en el sector. Buscamos al mejor talento para nuestra vacante como Coordinador de Reclutamiento y Selección. 

Requisitos del puesto

• Educación: Lic. En Recursos Humanos, Psicología, Administración y/o afines. 

• Habilidades: Conocimiento Contpaqi Nóminas (deseable), IDSE, aplicación e interpretación de psicometría, LFT, manejo de plataformas y redes sociales. 

• Cualidades: comunicación, organización, resolución de problemas, actitud de servicio.  

• Experiencia: 2 años minimo.

• Disponibilidad: para atender 2 sucursales, una en zapopan y otra en colonia atlas.  

Responsabilidades del puesto

Atracción y Selección

• Asegura el cumplimiento de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de Bopisa y comercializadoras, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos.

• Seguimiento a la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

• Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos

• Colaborar con jefaturas para comprender las necesidades de contratación y elaborar descripciones de puestos claras y precisas.

Contratación e inducción 

• Coordinar Inducción a la empresa a los nuevos ingresos 

• Asegurar la elaboración y entrega de contratos al personal de nuevo ingreso

• Control de asignación de lockers. 

• Llevar control en la entrega de uniformes, herramientas y EPP.

• Dar de alta en reloj checador y sistema interno al personal de nuevo ingreso.

• Asignación y entrega de tarjetas de vales al personal de nuevo ingreso

• Entrega de personal de nuevo ingreso a Coordinador de capacitación (operativos) y/o jefe inmediato (administrativos)

• Coordinar eficientemente con otros departamentos y Jefaturas el proceso de ingreso del personal

Administración 

• Implementar estrategias de reclutamiento

• Administración y control de expedientes del personal.

• Dar seguimiento a contratos para entrega de contrato de planta

• Asegurar la notificación de nuevos ingresos y bajas al área de sistemas para el control de accesos.

• Manejo de personal (reclutadores)

• Atención de bajas, renuncias voluntarias y ausentismo

• Captura información de para los KPI´s correspondientes al área.

• Analisis de información

• Apoyo en actividades del Departamento de Recursos Humanos en todo momento.

• Gestionar la compra de EPP y uniformes para el personal.

• Envió de información necesaria para el pago de nomina de nuevos ingresos

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de $17, 000 libres (incluye bonos y vales).

• Fondo de ahorro. 

• Pago semanal.

• Turno fijo de 9:00am a 6:30pm de lunes a viernes, sábado 9:00am a 2:00pm 

• Aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional.