Con un espíritu de startup y más de 115.000 mentes curiosas y valientes, tenemos la experiencia para profundizar con las marcas más grandes del mundo, ¡y nos divertimos haciéndolo! Soñamos en el mundo digital, nos atrevemos con la realidad y reinventamos la forma de trabajar de las empresas para lograr un impacto mucho mayor que nuestro balance final. Aprovechamos el poder de la tecnología y la humanidad para crear una transformación significativa que nos haga avanzar en nuestra búsqueda de un mundo que funcione mejor para las personas.

Ahora hacemos un llamamiento a los pensadores y a los emprendedores, a los que tienen una curiosidad natural y ganas de seguir aprendiendo y creciendo. Personas que prosperan experimentando sin miedo, aprovechando las oportunidades y superando los límites para convertir nuestra visión en realidad. Y mientras nos ayudas a crear un mundo mejor, nosotros te ayudaremos a desarrollar tu propia potencia intelectual.

Bienvenido a la búsqueda incesante de lo mejor.

Se invita a presentar candidaturas para el puesto de OTC - SAP S4HANA Specialist - FSCM (Credit, Collections, Dispute Management)

Responsabilidades

• Garantizar el despliegue de la plataforma empresarial global.
• Ayudar a realizar el análisis As Is durante la fase de identificación de la solución.
• Recopila la información necesaria para el análisis del impacto del cambio y facilita la ejecución y resolución del análisis del impacto. Ayuda a cerrar con éxito las brechas entre la situación actual y la futura.
• Aporta conocimientos especializados sobre el tema y la metodología del proyecto.
• Redacta y revisa procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) de nivel 5.
• Apoya el desarrollo de escenarios y guiones de pruebas de aceptación del usuario (UAT).
• Apoya y coordina las pruebas de acceso de los usuarios (UAT).
• Desarrolla y coordina materiales de comunicación relacionados con las Nuevas Formas de Trabajar.
• Identifica las necesidades de formación e imparte formación a los usuarios finales.
• Proporciona información para las plataformas Toll Gate (hitos). Registra los riesgos y problemas que aparecen durante la configuración, la formación u otras actividades y realiza un seguimiento de la resolución de dichos problemas.
• Realiza análisis durante la fase de aceleración y propone medidas correctivas.
• Identifica oportunidades de mejora e integra las mejores prácticas para su futura resolución.
• Recoge las lecciones aprendidas y las mejores prácticas de cada aplicación y las integra en futuras hojas de ruta para la mejora y la resolución de incidencias.
• Garantiza el paso adecuado a la actividad habitual (BAU) tras la fase de estabilización.

Competencias mínimas requeridas

• Aptitudes funcionales: Pensamiento orientado a procesos (de principio a fin), capacidad de planificación y organización, pensamiento analítico y conceptual.
• Capacidad de gestión de las partes interesadas: gestión de diferentes grupos de partes interesadas en todas las funciones y empresas operativas con capacidad de comunicación.
• Capacidad de formación y gestión del cambio: impartir formación, desarrollar materiales de formación y apoyar el cambio a nuevas formas de trabajar.
• Capacidad de mejora de procesos: resolución de problemas y capacidad analítica para identificar y contribuir a la mejora de procesos.

Competencias funcionales específicas

• Licenciatura en Contabilidad u otros estudios relacionados (Finanzas o Contabilidad de Gestión o Sistemas de Información de Gestión)
• Al menos 4-6 años de experiencia en Finanzas/Contabilidad en entorno SSC/BPO
• Al menos 3-4 años de experiencia en conocimiento OTC End-to-end incluyendo Crédito, Facturación, Aplicaciones de Caja, incluyendo recibos Bancarios.
• Experiencia en SAP Financial Supply Chain Management (SAP FSCM).

Genpact es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y tiene en cuenta a los candidatos para todos los puestos independientemente de su raza, color, religión o creencias, sexo, edad, nacionalidad, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Genpact se compromete a crear un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, el respeto y la integridad, la orientación al cliente y la innovación.