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Hace 1 sem

Coordinador de taller mecánico

Salario no mostrado por compañía.

TRAN K en

Sé de los primeros en postularte

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TRAN K

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Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería mecánica
Educación mínima requerida: Técnico

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Objetivo:


Mantener el buen funcionamiento del taller mecánico a su cargo. Administrar conjuntamente con el encargado de mantenimiento, las herramientas a ser utilizadas. Fiscalizar el trabajo de los mecánicos a su cargo.


Conocimientos Técnicos:

-Motores Cummins ISX, X15 etc.

-Motores Diesel


Funciones:


– Diagnosticar y dar solución a problemas mecánicos difíciles es parte de su actividad diaria. El jefe de taller proporciona conocimientos específicos y trabaja como facilitador del equipo.

– Velar por mantener un flujo de trabajo óptimo y controlar eficazmente los medios y recursos que se utilizan en el taller, mediante la gestión del inventario.

– Garantizar la ejecución de los tiempos estipulados con el objetivo de no generar retrasos con los clientes.

– Apoyar la formación del equipo y orientación profesional.

– Llevar a cabo inspecciones de forma recurrente sobre los trabajos que se estén desarrollando y sobre las reparaciones ejecutadas con el objetivo de preservar los más altos estándares de calidad.

– Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente para prevención de riesgos laborales y ambientales.

– Detectar posibilidades de mejora planteando propuestas con el propósito de aumentar la productividad y eficacia. Por ejemplo, incorporando técnicas innovadoras, nuevos métodos de trabajo o adquiriendo maquinaria especializada.

– Prestar atención a las tendencias del sector, a los medios tecnológicos más disruptivos y a las mejoras en los procesos para mejorar todo tipo de operaciones realizadas en el taller.


Habilidades:


- Excelentes conocimientos técnicos

– Capacidad de trabajo en equipo y actitud de mejora continua

– Desarrollo de una comunicación efectiva. 

ID: 18430880