Responsabilidades principales:

1.- Elaboración de nómina

·        Altas, bajas y captura de incidencias de nómina

·        Control de expedientes y Archivo

·        Servicios al personal

·        Inducción, SGMM, Infonavit, Uniformes

·        Menú y consumo de cafetería

2.- Apoyo en área de recepción

3.- Elaboración de órdenes de compra

·        Papelería y artículos de oficina consumibles de limpieza y despensa de oficina

4.- Actividades de administración de oficina

·        Administración de caja chica

·        Administración de tarjetas de gasolina

5.- Actividades de administración de personal

·        Junta semanal

·        Campañas: Seguridad, Valores, cumpleaños y actividades especiales, Viernes temático, gimnasia laboral

·        Seguimiento a la persona de limpieza

6.- Administración de archivo de oficina

·        Poderes legales, actas constitutivas, y documentos generales

7.- Control de archivo muerto

8.- Apoyo de atención de visitas de Clientes

9.- Cualquier otra función requerida para la administración de oficinas

Requisitos:

• Licenciatura terminada
• Experiencia mínima 1 año en posición similar
• Experiencia en RH (deseable 1 año)
• Manejo de sistema TRESS
• Inglés intermedio, deseable
• Organización y proactividad