Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Abogado/a con experiencia en Legal Laboral

Salario no mostrado por compañía.

KPMG Cardenas Dosal en

Hace 2 sem

Abogado/a con experiencia en Legal Laboral

Salario no mostrado por compañía.

KPMG Cardenas Dosal

Sobre el empleo

Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho laboral
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Desde casa

Descripción

Eres abogado/a y te desarrollas en el área de Legal Laboral, te invitamos a llevar tu experiencia a otro nivel con KPMG, continúa leyendo te interesará…


¡Buscamos un abogado/a con experiencia en Legal Laboral realizando actividades de Due Diligence, Consultoría y Litigio para unirse a nuestro equipo como Senior!


Misión

Encargado/a de proporcionar servicios legales en el rubro laboral y de seguridad social que ayudan a prever y solucionar las diversas necesidades de nuestros clientes nacionales e internacionales, brindando un servicio profesional para ser la clara elección.


Beneficios


  • de posición en un menor tiempo, KPMG brinda crecimiento sin estancamiento hasta nivel Sociedad.
  • un equipo de trabajo de alto rendimiento.
  • prestigio a tu carrera, con la exposición y el relacionamiento directo que tendrás con clientes transnacionales.
  • proyectos que consoliden tu experiencia por la magnitud e importancia que tienen.
  • y potencializa el idioma inglés con las herramientas que ofrece la Firma.
  • formándote de manera personal y profesional con nuestros programas de formación continua.
  • en un lugar donde se aplican valores y se mantiene un ambiente de alto nivel humano y profesional.
  • una remuneración competitiva acorde con experiencia y conoce nuestras prestaciones superiores de ley.


Funciones

  • control de los proyectos de asesoría como diseño de estrategias, terminaciones laborales, compliance, asesoría preventiva, contrataciones, inspecciones, auditorías, revisión de relaciones laborales colectivas, etc a realizar conforme a los parámetros internos y conforme a las leyes y reglamentos en materia laboral y de seguridad social
  • Diligence laboral
  • de procesos de conciliación laboral de inicio a fin.
  • adecuado de personal (supervisar y capacitar al equipo).
  • oportuno en la atención a clientes.
  • de proyectos de manera eficaz.


¿Qué requieres para el puesto?

Ser titulado/a de la carrera en derecho. Experiencia de 4 años mínimo en el área de Legal Laboral en Despacho o Firma. Tener amplios conocimientos del procedimiento contencioso laboral, del due diligence laboral, así como experiencia en elaboración de demandas y medios de defensa. Tener disponibilidad de tiempo completo, así como para viajar en caso de ser necesario.


Consolida tu carrera profesional y no pierdas esta gran oportunidad, esperamos conocerte y poder crecer en conjunto ¡Únete a nosotros hoy y avancemos juntos!


AVISO IMPORTANTE

KPMG es una firma incluyente, que valora la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

KPMG México nunca solicitará que nos contacte o envíe información personal tal como domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, formación académica, etc. por medios no oficiales; incluyendo WhatsApp. Los únicos medios autorizados para recibir su información son:

Página oficial de KPMG en México en la sección Carrera denominada Ofertas de Empleo.

Perfil profesional de KPMG en LinkedIn

Bolsas de trabajo: Computrabajo, OCC

KPMG México está comprometido con los lineamientos y disposiciones legales en materia de Privacidad de datos y Protección de información personal. Cualquier canal o medio diferente a los medios antes señalados no es parte de la estrategia definida por nuestra Firma.

Te invitamos a que conozcas más sobre nosotros y nuestras oportunidades laborales en nuestra página y en Facebook, Twitter y LinkedIn

ID: 18429563