AIT, empresa mexicana con más 10 años de experiencia en reclutamiento y administración de profesionales de tecnologías de la información, busca el mejor talento con el siguiente perfil:

Gerente de Operaciones & Staffing TI

Buscamos un Jefe de Personal de Talento con experiencia para supervisar la planificación, coordinación e implementación diaria de estrategias, iniciativas y proyectos de talento del área Staffing TI

Como jefe de personal, será responsable y supervisará la operación del área Staffing TI.

Debe conocer el modelo de trabajo Staffing, trabajar de la mano con el área de R&S y comercial.

Gestión del talento: coordinar y apoyar iniciativas de compromiso, gestión del talento y desarrollo del liderazgo.

Planificación estratégica: ayudar a los líderes de R&S y área comercial a desarrollar e implementar planes estratégicos

Comunicación y Coordinación: Facilitar la comunicación efectiva área comercial y R&S

Análisis de datos e informes: analice métricas y prepare informes para proporcionar información y recomendaciones para mejorar el desempeño del área.

Indispensable, experiencia en empresas con modelo Staffing TI

Experiencia requerida:

Entendimiento de Staffing TI

Conocimiento y experiencia en procesos centrales ( R&S, Comerciales, desarrollo, compromisos, compensación)

Experiencia en la elaboración de informes periódicos y presentaciones ejecutivas.

Competente en influir en otros sin tener ninguna línea jerárquica directa sobre ellos.

Experiencia previa en análisis y elaboración de informes de personas.

Condiciones laborales:

Esquema mixto

Prestaciones de Ley + SGMMayores

L a V de 9:00 am a 06:30 pm

Modalidad: Hibrido

Dentro de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal en AIT , se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios