Empresa líder en el sector Seguridad privada

Obetivo:

• Desarrollar e implementar estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento humano en la empresa.
• Realizar análisis de necesidades de personal y planificar las acciones requeridas para cubrir las vacantes y garantizar la adecuada dotación de personal

Atividades:

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar las fuentes de reclutamiento.
• Gestionar y mantener actualizados los indicadores de rotación de personal y costo de esta.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación.
• Administrar y mantener actualizados los registros de personal.
• Gestionar los procesos de contratación.
• Mantener una comunicación abierta y transparente con el personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Perfil:

• Lic. Psicología, Administración o afín.
• 2 años de experiencia en el puesto similar
• Preferente experiencia Seguridad Privada
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
• Buena capacidad para tomar decisiones

Compensación:

• Sueldo mensual $14,000 a $16,000 de acuerdo a experiencia
• Prestaciones de ley
• Beneficios adicionales