Torreón, Coahuila

Gerente de Capacitación y Círculos de Calidad

Objetivo: Desarrolla, implementa y evalúa los planes de formación y los materiales del programa en respuesta a las necesidades de la organización actuando como generalista o en una combinación de Disciplinas, Formación técnica o no técnica, o desarrollo a través de cursos virtuales | Supervisa los programas de Capacitación y Desarrollo para empleados, evalúa las necesidades y los resultados, desarrolla nuevos programas y modifica los programas existentes. Apoya en la implementación y soporte a la filosofía de círculos de calidad

Responsabilidades

• Liderar las actividades de los coordinadores de capacitación/círculos de calidad a cargo e impulsar el cambio organizacional `técnico y humano, en el logro de objetivos de las plantas/áreas
• Desarrollar e implementar los planes y programas de capacitación basados en las necesidades de la organización a corto, mediano y largo plazo
• Cumplir con los programas de capacitación, en los aspectos legales de STPS, auditorías internas y externas (Calidad, EHS, Materiales, MOS) con enfoque a mantener proceso de certificación.
• Desarrollar, elaborar e implementar manuales de operación, políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales de capacitación.
• Liderar los procesos de vinculación con las universidades o instituciones para la elaboración de convenios, proyección de empresa y participación en promoción en ferias en las instituciones educativas.
• Desarrollar y capacitar materiales de capacitación a distintos niveles de la organización
• Definir y asegurar la emisión periódica de indicadores del sistema de capacitación, así como dar seguimiento para asegurar el buen desempeño de los mismos.
• Detectar necesidades de capacitación continuamente con los Gerentes de las plantas/áreas
• Asegurar el cumplimiento normativo y requerimientos de clientes externos en temas de capacitación
• Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de MASS establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
• Seguimiento a Proyectos de Círculos de calidad para asegurar el cierre del proyecto con su debida documentación en QCP (Quality Cyrcle Project), asegurando que se aplicó de la metodología de los 12 pasos y está de acuerdo con el área financiera
• Despliegue de la Estrategia de Comunicación y Actividades de Compromiso de círculos de calidad (Engagement)
• Implementación de las eliminatorias internas de círculos de calidad, así como el soporte en la implementación de la convención

Perfil Requerido

Educación y Experiencia: 

• Colaborador interno: al menos 1 año en puesto actual
• Licenciatura en ingeniería.
• 5 años de experiencia como responsable del área de capacitación técnica en industrias de manufactura

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Inglés 80% (escritura fluida y verbal).
• Dominio del paquete de Office, WORD, EXCEL, Power Point, Microsoft Project..
• Conocimientos de capacitación- STPS, NOM 035, LFT
• Conocimientos de Solución de Problemas (deseable)
• Habilidades de comunicación (de manera efectiva por escrito y verbal).
• Habilidades de formación.
• Gestión de proyectos

NOTA: Disponibilidad para Viajar 50%

Competencias

• Comunicación
• Liderar equipos
• Enfoque al cliente
• Influencia
• Colaboración
• Mentoreo 

Prestaciones

• Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
• Empleador con Igualdad de Oportunidades – Empresa Incluyente.