Hace 2 sem
Gerente de Distrito Analgesia / Tijuana
Salario no mostrado por compañía.
Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
Gerente de Distrito Analgesia / Tijuana
Sede:
Tijuana con viaje: Mexicali, Hermosillo, Culiacán, Durando, Chihuahua, Mochis y Cd, Juárez
Responsabilidades y retos de la posición
Será responsable de asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta, participación de mercado (Market Share), rentabilidad y cobertura médica de sus territorios, mediante el seguimiento e implementación de planes de trabajo y acción por marca, alineados con la estrategia definida por marketing para portafolio actual y lanzamientos; garantizando los niveles óptimos de desempeño de los representantes por medio del acompañamiento, formación y feedback constante a nivel científico y comercial, formando un equipo de alto desempeño con sentido de pertenencia y aprendizaje continuo.
Dentro de las principales actividades se encuentran:
Formación académica
Lic. en áreas Económico-Administrativa, de la Salud o afines (título y/o cédula) – Indispensable
Maestría en Administración de Negocios o afín (deseable)
Experiencia requerida
Conocimientos, competencias y/o habilidades requeridas
· Indispensable dominio de DDD, ATV, Close up o cualquier otra auditoria de la industria farmacéutica.
· Indispensable manejo de CRM (Veeva será un plus)
· Manejo de presupuestos de inversión
· Apego a compliance y buenas prácticas de venta
· Gestión y manejo de equipos de alto desempeño
· Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
· Disponibilidad alta para viajar
Competencias: Liderazgo y coaching situacional, impacto e influencia, relacionamiento efectivo, comunicación asertiva, enfoque a resultados, capacidad de análisis y planeación, orientación al cliente, trabajo en equipo, manejo de conflicto adecuado y propositivo, autogestión.
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En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.
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