Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Analista de reclutamiento y capacitación

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial en

Hace 2 sem

Analista de reclutamiento y capacitación

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Descripción

?¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!


Empresa líder en el ramo de la Industria Agroquímica, reconocida como una de las mejores empresas en México se encuentra en búsqueda de nuevo talento para integrarse a su equipo de trabajo como:


Analista de Reclutamiento y Capacitación


Requisitos:

  • Licenciatura en Piscología, Administración de Empresas y/o Gestión de Capital Humano.
  • 2 años de experiencia en entrevistas por competencias.
  • Manejo de plataformas de reclutamiento.
  • Conocimientos del cumplimiento legal en materia de capacitación, manejo de sistema SIRCE.
  • Conocimientos en la creación de material didáctico y de difusión.
  • Capacitación y desarrollo organizacional.
  • Comunicación empresarial.
  • Lugar de trabajo: Cuautla, Morelos.


Actividades:

  • Gestionar la atracción de talento a través de las diferentes fuentes de reclutamiento (medios electrónicos, bolsas de trabajo, redes sociales, perifoneo, periódicos y material visual).
  • Gestionar y ejecutar la cobertura de vacantes en tiempo, tanto de posiciones administrativas como de posiciones sindicalizadas, asegurando en todo momento se cumplan con los procesos definidos por el área de atracción de talento.
  • Responsable de la correcta recopilación del expediente de nuevo ingreso, revisarlo y archivarlo.
  • Gestionar y garantizar la impartición del proceso de inducción de las diferentes áreas, al personal de nuevo ingreso.
  • Realizar los indicadores de reclutamiento y capacitación de manera semanal y mensual para presentación a la dirección general de la empresa.
  • Gestionar, ejecutar y dar seguimiento al de proceso onboarding.
  • Elaboración, seguimiento y reporte de los planes mensual y anuales de capacitación interna y externa de planta. 
  • Seguimiento al cumplimiento legal de planta en materia de capacitación, manteniendo control ante la STPS.
  • Participación en la ejecución de los programas de bienestar, logrando la integración del personal interno de planta.

ID: 18426285