ACTIVIDADES Y CONOCIMIENTOS

• Manejo del proceso completo de reclutamiento, selección y contratación, así como la publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo.
• Visitas de socioeconómicos
• Creación, digitalización, archivo y actualización de expedientes físicos y digitales
• Control de los niveles de rotación
• Manejo de indicadores
• Conocimiento y manejo del proceso de desincorporación laboral (Finiquito negociaciones, JLCA)
• Conocimeinto de la NOM35, LFT, etc.
• Reporte de incidencias
• Control de clima laboral
• Monitoreo de personal
• Apoyo para coordinar y gestionar capacitaciones
• Documentar políticas internas y conocimiento deseable en RIT
• Atención de incidentes fuera de horario de oficina (horario de operación)
• Trato con el personal
• Entre otras…