GRUPO DRAGÓN

EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.

SOLICITA POR CRECIMIENTO ING. ELÉCTRICO, ING. ELÉCTRONICO O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO LIDER DE O&M EN PLANTA FOTOVOLTAICA CON EXPERIENCIA DE CINCO AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES PARA EMPRESAS DEL SECTOR ENERGÉTICO.

ZONA DE TRABAJO: OJUELOS, JALISCO

Requisitos

Radicar en Zona de Ojuelos, Jalisco
Titulo y cedula
Operación y/o Mantenimiento de parque fotovoltaicos mayor a 5MW; Operación y/o Mantenimiento de subestaciones eléctricas de media o alta tensión; Montaje de equipos, inversores, paneles, conectores o terminales, transformadores, herraje.
MS Office, SCADA, PCYM, LOTO, PVSYST.
Licencia de manejo vigente

Actividades

Monitoreo de planta Fotovoltaica
Elaboración y seguimiento al plan de generación
Elaboración y seguimiento al OPEX (Presupuesto Anual)
Validar el correcto funcionamiento de los equipos para mantener la generación de energía Generar los planes de contingencia para asegurar la continuidad de la operación de la planta fotovoltaica
Elaboración, Coordinación y Supervisión de actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo para asegurar la operación de la planta fotovoltaica
Supervisión y coordinación de contratistas
Dar seguimiento a todos los temas relacionados con los sistemas de gestión integral conforme a ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001.
Elaboración, revisión y entrega de reportes semanales, quincenales y mensuales de la operación de la planta Fotovoltaica (Operación, mantenimiento, SIG, etc.).
Cumplimiento de protocolos HSE conforme a las actividades de la planta fotovoltaica
Asegurar el cumplimiento de las garantías de equipos insolados con los proveedores correspondientes.
Administración de recursos materiales, económicos y humanos

Ofrecemos:

PL
Sueldo Competitivo
Bienestar Laboral
Plan de vida y carrera
Estabilidad Laboral

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.