GRUPO DRAGÓN

EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.

SOLICITA POR CRECIMIENTO ING. ELÉCTRICO, ING. ELÉCTRONICO O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO LIDER DE O&M EN PLANTA FOTOVOLTAICA CON EXPERIENCIA DE CINCO AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES PARA EMPRESAS DEL SECTOR ENERGÉTICO.

ZONA DE TRABAJO: OJUELOS, JALISCO

Requisitos

• Radicar en Zona de Ojuelos, Jalisco
• Titulo y cedula
• Operación y/o Mantenimiento de parque fotovoltaicos mayor a 5MW; Operación y/o Mantenimiento de subestaciones eléctricas de media o alta tensión; Montaje de equipos, inversores, paneles, conectores o terminales, transformadores, herraje.
• MS Office, SCADA, PCYM, LOTO, PVSYST.
• Licencia de manejo vigente

Actividades

• Monitoreo de planta Fotovoltaica
• Elaboración y seguimiento al plan de generación
• Elaboración y seguimiento al OPEX (Presupuesto Anual)
• Validar el correcto funcionamiento de los equipos para mantener la generación de energía Generar los planes de contingencia para asegurar la continuidad de la operación de la planta fotovoltaica
• Elaboración, Coordinación y Supervisión de actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo para asegurar la operación de la planta fotovoltaica
• Supervisión y coordinación de contratistas
• Dar seguimiento a todos los temas relacionados con los sistemas de gestión integral conforme a ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001.
• Elaboración, revisión y entrega de reportes semanales, quincenales y mensuales de la operación de la planta Fotovoltaica (Operación, mantenimiento, SIG, etc.).
• Cumplimiento de protocolos HSE conforme a las actividades de la planta fotovoltaica
• Asegurar el cumplimiento de las garantías de equipos insolados con los proveedores correspondientes.
• Administración de recursos materiales, económicos y humanos

Ofrecemos:

• PL
• Sueldo Competitivo
• Bienestar Laboral
• Plan de vida y carrera
• Estabilidad Laboral

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.