REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.

Conocimientos técnicos: Manejo de SAP (indispensable), Seguridad Social, LFT.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1. Recibir y registrar incidencias de personal en el sistema ERP.
2. Presentar avisos de altas, bajas y modificaciones de salario al IMSS.
3. Procesar el cálculo de nóminas en ERP.
4. Integrar archivo digital de CFDIs y avisos IMSS.