Buscamos una persona con estos requisitos:

Experiencia: Experiencia previa en Desarrollo Organizacional, evaluación de desempeño por objetivos, manejo del talento humano, administración y control de documentación.

Habilidades: Conocimientos avanzados en administración de recursos humanos, desarrollo organizacional y capacitación

Para las siguientes funciones:

***Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.

*** Evaluación de desempeño del personal por objetivos, e implementación de procesos y herramientas para tal función.

*** Detección de áreas de oportunidad del recurso humano.

*** Seguimiento de objetivos y funciones de los empleados.

*** Control de expedientes e información de los empleados.