Somos una empresa privada cuya misión es ofrecer, a través de una red de ventas, productos nutricionales y de bienestar de alta calidad respaldados por la investigación científica que mejoran la calidad de vida y el rendimiento. El Gerente de Incentivos creará y gestionará viajes de incentivo y otras recompensas que promuevan los comportamientos deseados en alineación con la estrategia de la empresa. También coordinará todos los aspectos del plan 360 para hacerlo realidad.

Funciones y responsabilidades esenciales

• Definir los requisitos y la estructura de los viajes de incentivos globales para consultores y otros incentivos.
• Coordinar y gestionar campañas de marketing, promociones y activaciones para eventos corporativos.
• Mantener una comunicación regular con el equipo de ventas/consultores y recabar su opinión de forma constante.
• Para garantizar la rentabilidad, es crucial realizar un análisis financiero exhaustivo de los incentivos.
• Trabajar con TI en la configuración del sistema para realizar un seguimiento del progreso de los concursantes, widgets en el Business Center y otros.
• Gestionar el sitio web y el reconocimiento de los ganadores del viaje.
• Gestionar el presupuesto en coordinación con el equipo de eventos, cotizar con los proveedores y responsabilizarse de la imagen de marca durante el evento.
• Mantener actualizado al equipo de Ventas con los Informes de Viaje para su seguimiento, desarrollar análisis estratégicos para cada mes y responsable de la actualización del Viaje Global y Políticas/Reglas.
• Diseñar mecanismos para evitar la manipulación de las reglas de viaje y desarrollar procesos para priorizar la evaluación de casos para el Comité de Viajes.
• Gestionar las reuniones del Consejo de Liderazgo, los grupos de discusión y los competidores de investigación.
• Apoyar la Logística, el proceso de registro y la Ejecución del Evento.
• Trabajar con Capacitación para desarrollar materiales y recetas para los consultores.

Requisitos académicos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o Marketing.
• Inglés avanzado

Experiencia, competencias y aptitudes

• 4 + años de experiencia en MLS o industria de Venta Directa (trabajando con consultores y líderes).
• Sólidos conocimientos de Planificación.
• Excel avanzado
• Resiliencia y adaptabilidad
• Análisis de datos