UNETE AL EQUIPO COMO GERENTE DE COMPENSACIONES con disponibilidad de cambio de residencia

Estudios:

Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas

Requisitos:

• Ingles de Avanzado
• Experiencia mínima de 8 años en puestos de compensación fija y variable, organización, prestaciones y beneficios, encuestas de mercado.
• Conocimientos sólidos de las áreas de compensaciones
• Excelente manejo de números y Office
• Manejo de personal
• Metodología HAY
• Conocimientos en esquemas de incentivos, administración de tabuladores

Actividades:

• Elaboración de propuestas económicas
• Análisis de información para estudios de personal
• Valuación de puestos
• Estructuras organizaciones
• Desarrollo e implementación de esquemas de compensación fija y variable

Habilidades:

• Habilidades en planeación y organización
• Pensamiento crítico
• Aprendizaje al vuelo
• Negociación
• Liderazgo y visión de negocio
• Toma de decisiones y solución de problemas