UNETE AL EQUIPO COMO GERENTE DE COMPENSACIONES con disponibilidad de cambio de residencia
Estudios:
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas
Requisitos:
- Ingles de Avanzado
- Experiencia mínima de 8 años en puestos de compensación fija y variable, organización, prestaciones y beneficios, encuestas de mercado.
- Conocimientos sólidos de las áreas de compensaciones
- Excelente manejo de números y Office
- Manejo de personal
- Metodología HAY
- Conocimientos en esquemas de incentivos, administración de tabuladores
Actividades:
- Elaboración de propuestas económicas
- Análisis de información para estudios de personal
- Valuación de puestos
- Estructuras organizaciones
- Desarrollo e implementación de esquemas de compensación fija y variable
Habilidades:
- Habilidades en planeación y organización
- Pensamiento crítico
- Aprendizaje al vuelo
- Negociación
- Liderazgo y visión de negocio
- Toma de decisiones y solución de problemas