Requisitos del puesto

• Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín
• Experiencia comprobable de al menos 3 años en Coordinación y/o Especialista de nóminas en empresas con una plantilla superior a 500 empleados.
• Conocimientos avanzados en cálculo de nómina y legislación laboral.
• Manejo de sistemas de nómina (Sicoss, Contpaq, Noi, SAP)

Responsabilidades del puesto

• Recibir y validar incidencias enviadas por las plantas para el cálculo de nómina
• Validar los soportes de nómina enviados por plantas para el cálculo de nómina
• Calcular la nómina semanal y pedir validaciones a plantas garantizando pagos correctos y oportunos
• Realizar cálculo de finiquitos solicitados
• Realizar cálculos y soporte para pagos extraordinarios.
• Apoyar con cálculos extraordinarios o confidenciales solicitados por la Jefatura y Dirección del área
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales relacionadas con IMSS, INFONAVIT, ISR, entre otros (Desde el cálculo de nómina)
• Realizar cierre de nómina y enviar reportes a las áreas involucradas en el proceso
• Realizar timbrado de nómina de manera oportuna y enviar recibos digitalizados a plantas
• Asegurar las actualizaciones en sistema de acuerdo a la legislación vigente, garantizando el cumplimiento a lo establecido por ley
• Participar en implementación de proyectos de mejora en la administración y ejecución de nómina.
• Generar análisis de información para la Jefatura del área y participar en la implementación de compensaciones y beneficios.
• Entregar información solicitada para auditoría con los soportes correspondientes
• Asesorar a personal de plantas en temas relacionados con nómina

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación directa por la empresa.
• Salario mensual de $18,900.- brutos + Prestaciones superiores a las de Ley (10% de premio de asistencia, 10% de premio de puntualidad, 10% de fondo de ahorro).
• Beneficios adicionales Corporativo + PTU
• Horario de trabajo de tiempo completo, de lunes a viernes, con esquema híbrido luego de los 3 meses de ingreso.