Objetivo:
Garantizar la protección integral de los activos físicos, el personal y la información confidencial en todas las unidades de negocio de grupo SESAJAL, mediante el desarrollo e implementación de estrategias de seguridad efectivas y el establecimiento de estándares de excelencia en seguridad patrimonial en toda la organización.
Asegurar la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, así como en la gestión de equipos de seguridad distribuidos en las distintas ubicaciones. Supervisando de manera proactiva las operaciones de seguridad, con la capacidad de identificar y mitigar riesgos potenciales, estableciendo relaciones efectivas con stakeholders internos y externos para garantizar un entorno seguro y protegido.
Funciones:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad consistentes en todas las plantas.
- Supervisar y gestionar los equipos de seguridad en cada planta, incluyendo la creación de equipos especializados para protección ejecutiva y la formación en protocolos de reacción en ruta.
- Diseñar, implementar y operar centros de monitoreo para garantizar la vigilancia efectiva de nuestras instalaciones y activos, utilizando tecnologías de vanguardia.
- Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de vulnerabilidad en cada planta para identificar áreas de mejora en la seguridad y proponer medidas correctivas, especialmente en lo que respecta a la protección ejecutiva y la seguridad en ruta.
- Coordinar la instalación, mantenimiento y actualización de sistemas de seguridad física y electrónica, así como de equipos especializados para protección ejecutiva y reacción en ruta.
- Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores externos de seguridad, servicios de aplicación de la ley y otras agencias pertinentes en cada ubicación.
- Desarrollar planes de respuesta a emergencias y coordinar simulacros de crisis en todas las plantas para garantizar la preparación del personal ante situaciones de emergencia, incluyendo la protección ejecutiva y la seguridad en ruta.
- Liderar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Perfil:
Licenciatura relaciones laborales, ingeniería industrial, criminología etc.
3 a 4 años de experiencia en puesto similar, y/o en desarrollo para siguiente nivel
Conocimientos técnicos:
Legislación y Normativas
Gestión de Crisis Liderar y coordinar respuestas efectivas ante situaciones de crisis.
Evaluación de Riesgos.
Gestión de Proyectos.