Objetivo:

Garantizar la protección integral de los activos físicos, el personal y la información confidencial en todas las unidades de negocio de grupo SESAJAL, mediante el desarrollo e implementación de estrategias de seguridad efectivas y el establecimiento de estándares de excelencia en seguridad patrimonial en toda la organización.

Asegurar la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, así como en la gestión de equipos de seguridad distribuidos en las distintas ubicaciones. Supervisando de manera proactiva las operaciones de seguridad, con la capacidad de identificar y mitigar riesgos potenciales, estableciendo relaciones efectivas con stakeholders internos y externos para garantizar un entorno seguro y protegido.

Funciones:

1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad consistentes en todas las plantas.
2. Supervisar y gestionar los equipos de seguridad en cada planta, incluyendo la creación de equipos especializados para protección ejecutiva y la formación en protocolos de reacción en ruta.
3. Diseñar, implementar y operar centros de monitoreo para garantizar la vigilancia efectiva de nuestras instalaciones y activos, utilizando tecnologías de vanguardia.
4. Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de vulnerabilidad en cada planta para identificar áreas de mejora en la seguridad y proponer medidas correctivas, especialmente en lo que respecta a la protección ejecutiva y la seguridad en ruta.
5. Coordinar la instalación, mantenimiento y actualización de sistemas de seguridad física y electrónica, así como de equipos especializados para protección ejecutiva y reacción en ruta.
6. Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores externos de seguridad, servicios de aplicación de la ley y otras agencias pertinentes en cada ubicación.
7. Desarrollar planes de respuesta a emergencias y coordinar simulacros de crisis en todas las plantas para garantizar la preparación del personal ante situaciones de emergencia, incluyendo la protección ejecutiva y la seguridad en ruta.
8. Liderar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Perfil:

Licenciatura relaciones laborales, ingeniería industrial, criminología etc.

3 a 4 años de experiencia en puesto similar, y/o en desarrollo para siguiente nivel

Conocimientos técnicos:

Legislación y Normativas

Gestión de Crisis Liderar y coordinar respuestas efectivas ante situaciones de crisis.

Evaluación de Riesgos.

Gestión de Proyectos.