Descripción

REQUISITOS:

- Escolaridad: Lic. Derecho (Titulado)- Experiencia mínima 2 años como Abogado Laboral.

Atención a clientes-Realización de escritos, poderes, constitutivas, contratos, ratificaciones, protocolizaciones, etc-Bajas y altas de personal-Trato con sindicatos- Elaboración de oficios o cartas de contestación, dictámenes, solicitudes y requerimientos- Elaboración de cartas patronales, poderes, acuerdos y convenios- Conciliación con los trabajadores ante despidos- Entrega, calculo y firma de finiquitos y liquidaciones- Control de archivo y expedientes- Diversos trámites en IMSS, SAT, Notarias y juntas de conciliación y arbitraje.- Firma y renovación de contratos- Revisión de actas de asamblea, otorgamiento de poderes, decretos de dividendos.

-Trámites ante distintas dependencias.

CONOCIMIENTOS:

-Ley Federal del Trabajo y códigos de conducta-Conocimiento de actualización en reformas laborales-Propiedad intelectual y derecho corporativo-Atención de platicas conciliatorias-Realización de terminaciones de trabajo como contrataciones

CARACTERÍSTICAS PERSONALES:

-Ayudar a contribuir con el trabajo generado en la gerencia del corporativo-Resolución de dudas y trato con clientes-Organización-Solución inmediata-Honestidad-Confidencialidad-Disponibilidad