Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Gerente de ventas- Experiencia en seguros y desarrollo de la

Salario no mostrado por compañía.

Randstad en

Hace 2 sem

Gerente de ventas- Experiencia en seguros y desarrollo de la

Salario no mostrado por compañía.

Randstad

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.


Estamos buscando Gerente de ventas.-experiencia seguros y desarrolla a la fuerza de ventas para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

 

Propósito o misión del Rol:


Responsable del presupuesto de ventas, conservación de cartera y reclutamiento de las promotoras asignadas, alineando las estrategias definidas por la compañía en las promotorias de la Línea de Negocio


Buscamos personas que:

·       Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

·       Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

·       Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.


RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

·       Gestión de fuerza de ventas.

·       Cumplir con el presupuesto de ventas asignado de las promotorías asignadas.

·       Implementación de los recursos, así como de las estrategias definidas por la Línea de Negocio, apoyándose en el relacionamiento con áreas internas para facilitar los procesos.

·       Estrategia comercial para el cumplimiento de los objetivos de venta anuales.

·        Asesorar a las promotorías en materia de estructura organizacional, esquemas de compensaciones, incentivos a fuerza de ventas, supervisión y desarrollo de agentes y líderes de fuerza de ventas


REQUISITOS Y CALIFICACIONES

·       Lic. Económico – Administrativa / Titulado

·       Mínimo de 2 años comprobables en empresa de Seguros de Vida y/o del Sector Financiero dirigiendo equipos comerciales, fuerza de ventas en el área de seguros y/o servicio. Reclutamiento de fuerza de ventas (indispensable)

·       Mínimo de 2 años experiencia comercial en campo

·       Inglés intermedio-avanzado (deseable).

·       Manejo de software (Word, Excel, PP, Outlook).

  • Disponibilidad para viajar


Requisitos específicos para colaboradores internos:

·       Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual

·       Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.

o  Te pediremos un correo de confirmación.

·       No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.



PERFIL INTERPERSONAL

·       Enfoque a resultados (trabajando en equipo)

·       Capacidad de análisis y gestión de indicadores (indispensable)

·       Visión del negocio para lograr objetivos

·       Desarrollo de equipos, (fuerza de ventas).

·       Excelente comunicación interna y externa.

·       Capacidad de influencia sobre los demás.

·       Trabajo bajo presión

·       Orientación a resultados

·       Conocimiento de Estrategias Comerciales

·       Plan de Carreras


PAQUETE DE COMPENSACIONES

· Contratación directamente con Metlife

· Sueldo base mensual brutos

· Aguinaldo de 45 días al año o proporcional

· 20 días de vacaciones

· 50% en prima vacacionales

· Vales de despensa 7%

· Seguro de vida

· Seguro de GMM mayores

· Fondo de ahorro de 13%

· Plan de pensiones complementario al afore

· Comedor

· Bono anual por desarrollo y desempeño.

·       Modalidad: Presencial

Lugar de trabajo: Benito Júarez, CDMX



En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

 

Para la consideración inmediata, haga clic en el botón “Aplicar ahora”. Usted será dirigido a completar un perfil en línea. Una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa.

 

ID: 18416398