Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, energía o carrera afín.

Experiencia: 5 años como gerente de general responsable de unidades de negocio, asegurando la rentabilidad, operación, ahorro de costo, negociación con clientes, administración y visión comercial.

Funciones del puesto:

• Supervisar la gestión de Recursos financieros, humanos y materiales de la plaza, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones operativas y administrativas.
• Asegurar el establecimiento de sistemas de gestión empresarial modernos, eficaces y eficientes que proporcionen las políticas y procedimientos de operación interna y de trabajo, además de vigilar su cumplimiento
• Supervisar y coordinar las estrategias que aseguren la operación, rentabilidad y crecimiento de la plaza.
• Revisar y aprobar las cotizaciones especiales, autorizando la prestación de servicios y revisar periódicamente el estatus de esos proyectos.
• Planear los presupuestos anuales de ventas, cartera gastos y utilidades tomando como base nuestro historial, analizando la tendencia de mercado y alineándose a la visión y objetivos del grupo para estimar la rentabilidad de la empresa.
• Supervisar a las jefaturas de departamentos asegurando que todos los departamentos cuenten con los cumplimientos de objetivos.
• Planear los presupuestos anuales de ventas, cartera gastos y utilidades tomando como base nuestro historial, analizando la tendencia de mercado y alineándose a la visión y objetivos del grupo para estimar la rentabilidad de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de normas informando a los jefes de área sobre las normas aplicables a sus áreas, con revisiones periódicas mediante bitácoras, aplicado auditorias internas, capacitación y actualización para contar con instalaciones seguras para el personal y la sociedad, cumplir con lo requerido por las autoridades y evitar multas o sanciones.
• Analiza y estudia las condiciones internas y externas que afecten a la plaza, a fin de identificar oportunidades, amenazas, debilidades, etc. que le ayuden a desarrollar planes de acción apropiados para la conducción exitosa de la plaza. 

Prestaciones superiores a las de la ley.

Bono por productividad.

Crecimiento y desarrollo.