Empresa Líder en el mercado de venta de agroquímicos solicita por crecimiento: Gerente de Zona

Responsable de asegurar el objetivo de presupuesto de Venta y Utilidad de su zona, desarrollando el potencial de mercado accesible con el posicionamiento adecuado de un portafolio especializado y manteniendo niveles sanos en sus inventarios, maximizando la rentabilidad y optimización del capital de trabajo y la recuperación de la cartera. 

Requisitos:

Escolaridad: Ing Agrónomo, Lic. en Economía Agrícola y Agro-negocios o carrera a fín

Experiencia: Mínimo 5 años en la industria, enfocado en generar ventas y gestionando recursos humanos y materiales, inventarios y cobranza.

Conocimiento del mercado en los estados de Jalisco, Nayarit y Michoacán (principalmente Zamora).

Conocimiento en el manejo de los siguientes cultivos: maíz, aguacate, berries, agave, hortalizas y citricos.

Con disponibilidad para viajar.

Principales actividades

• Seguimiento y atención personal de Clientes Estratégicos y de Desarrollo, asegurando el crecimiento y rentabilidad en estas cuentas clave.
• Implementación y coordinación de acciones con los Representantes Técnicos de Ventas de su zona para lograr el presupuesto de Utilidad, Venta, Margen y cobranza.
• Administración de las Cuentas Estratégicas y de Desarrollo en el crecimiento de Portafolio de Alta Rentabilidad, crecimiento, cobranza y servicio.
• Desarrollo y crecimiento del Portafolio de Alta Rentabilidad en Cultivos Estratégicos.
• Gestión adecuada de los recursos humanos y materiales que le ayuden a generar y cumplir con los objetivos de venta y optimizar el capital de trabajo de su zona
• Administrar el proceso de Planeación de la Demanda a través de la revisión del pronóstico de ventas y seguimiento de la rotación de inventarios
• Coordinación con equipo administrativo y operativo de las sucursales para asegurar el mejor servicio (inventarios, facturación, entregas, promociones, créditos, cobranza, logística).
• Implementar las estrategias de Marketing y desarrollar los proyectos y lanzamientos en cultivos estratégicos y definir el acceso al mercado, que permita incrementar la rentabilidad en su región.
• Entrenar y capacitar a todo aquel nuevo integrante de su equipo asegurando la permanencia y desempeño
• Establece junto con el Director Regional Agri Star el presupuesto de Utilidad y Venta para cada sucursal asignada y por vendedor.

Competencias

Liderazgo y Dirección

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al cliente y resultados

Planificación y organización

Capacidad analítica y de negociación

Apegado a procesos

Manejo e interpretación de información

Te ofrecemos:

Sueldo competitivo

Estabilidad laboral

Prestaciones superiores a las de ley