Gerente de operaciones

Remoto

Objetivo:

Mejorar los sistemas, procesos y políticas operativos para lograr la misión de la organización.

Perfil:

• Licenciatura concluida

• Inglés avanzado indispensable

• Experiencia en Gerencia mínima 8 años gestionando empleados y unidades de negocio.

• Se consideran candidatos de cualquier industria

• 100% remoto / no importa la ubicación

• Experiencia indispensable en selección de personal

• Habilidad para trabajar de manera independiente

• Altamente organizado.

Funciones:

Dirigir un equipo directivo de 6 personas (reclutadores, equipo operativo y supervisores de campo)
A cargo de gestionar 250 empleados.
Abrir nuevas cuentas, contratar nuevo personal y cumplir con los protocolos de la empresa.
Cumplir con las pautas de la empresa con las contrataciones y despidos de empleados.
Contratación y despido de personal
Cubrir a los empleados ausentes con sustitutos y actualizar a los clientes.
Enlace general con el cliente
Capacitar a nuevos empleados
Contratación de nuevos empleados según los estándares de la empresa.
Disponibilidad las 24 horas para solucionar problemas operativos
Capaz de trabajar bien en un ambiente de equipo.
Capaz de utilizar una variedad de software de computadora.
Responder preguntas de los empleados sobre horarios, horarios, seguros médicos, etc.
Actualización del departamento de facturación y nómina con cambios.

Contratación directa

Prestaciones negociables

Interesados, postularse por este medio