Gerente de operaciones

Remoto

Objetivo:

Mejorar los sistemas, procesos y políticas operativos para lograr la misión de la organización.

Perfil:

• Licenciatura concluida

• Inglés avanzado indispensable

• Experiencia en Gerencia mínima 8 años gestionando empleados y unidades de negocio.

• Se consideran candidatos de cualquier industria

• 100% remoto / no importa la ubicación

• Experiencia indispensable en selección de personal

• Habilidad para trabajar de manera independiente

• Altamente organizado.

Funciones:

• Dirigir un equipo directivo de 6 personas (reclutadores, equipo operativo y supervisores de campo)
• A cargo de gestionar 250 empleados.
• Abrir nuevas cuentas, contratar nuevo personal y cumplir con los protocolos de la empresa.
• Cumplir con las pautas de la empresa con las contrataciones y despidos de empleados.
• Contratación y despido de personal
• Cubrir a los empleados ausentes con sustitutos y actualizar a los clientes.
• Enlace general con el cliente
• Capacitar a nuevos empleados
• Contratación de nuevos empleados según los estándares de la empresa.
• Disponibilidad las 24 horas para solucionar problemas operativos
• Capaz de trabajar bien en un ambiente de equipo.
• Capaz de utilizar una variedad de software de computadora.
• Responder preguntas de los empleados sobre horarios, horarios, seguros médicos, etc.
• Actualización del departamento de facturación y nómina con cambios.

Contratación directa

Prestaciones negociables

Interesados, postularse por este medio