Importante grupo de empresas con presencia en Norte América solicita:

Coordinador capital humanos

Requisitos del puesto:

• Educación: Administración, Relaciones Industriales o Psicología
• Habilidades: Excelente capacidad de administración, dominio de presupuestos y manejo de indicadores.
• Experiencia: Mínima de 3 años como Responsable del área

Funciones principales del puesto:

1) Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.

2) Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.

3) Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.

4) Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.

5) Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.

6) Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.

7) Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.

8) Identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.

9) Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.

10) Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.

11) Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.

12) Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.

13) Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía. 

Funciones adicionales del puesto:

• Participar en las reuniones gerenciales y preparar los informes correspondientes.
• Participar en las actividades de la empresa donde se involucre todo el personal.