Importante empresa de la industria de la cerámica esta búsqueda de talento: Contralor de planta

Requerimiento:

• Licenciatura terminada
• Ingles conversacional
• Visa y pasaporte vigentes
• Ingresando habrá capacitación directa en USA Carolina del Sur (entre 1 a 2 semanas)

Objetivo del puesto:

Supervisar y vigilar el cumplimiento de las políticas internas y externas del Grupo a través de la gestión de controles y auditorías con el fin de asegurar el cumplimiento de objetivos financieros, operativos y laborales de las plantas de USA. Gestionar los procesos de Recursos Humanos para contar con personal calificado que cubra las necesidades de las plantas en USA.

Responsabilidades:

?Tesorería: administrar el flujo de efectivo de Trebol USA LLC; y Demosa USA Inc a través de los ingresos de efectivo recibido por la compañía asegurando el pago de las obligaciones de las empresas.

Tesorería: coordinación de operaciones bancarias y contratos de préstamo

Tesorería: administrar registrar el efectivo a medida que la empresa lo recibe, realizar pagos electrónicos y coordinar de manera mancomunada con Gerente General o Gerente de Tesorería Corporativo para garantizar que la empresa esté en condiciones de pagar nuestras obligaciones semanales de manera oportuna.

?Contraloría: consolidar y preparar los estados financieros de Trebol USA LLC y Demosa USA Inc. en base a reglas contables de auditores financieros externos y de acuerdo con el calendario definido.

Contraloría: coordinar con auditores externos y gobiernos estatales, locales y federales para garantizar que los impuestos a pagar se paguen de manera oportuna.

Contraloría: realizar registros contables de cada una de las áreas funcionales de Trebol USA

Control De riesgos: gestionar todas las pólizas de seguro: compensación laboral (relacionadas con empleados), multi empresarial (activos fijos, responsabilidad general, propiedad comercial), etc.

Crédito y cobranza: responsable de la recuperación de cuentas por cobrar y gestión de crédito de clientes.

RH: gestionar reclutamiento, contratación, capacitación, relaciones laborales, compensaciones y beneficios con el fin de cubrir los requerimientos de personal en la organización así como las regulaciones gubernamentales.

RH: gestionar incidencias de nómina y cálculo de nómina. Asegurar que el proveedor externo cumpla con los pagos gubernamentales (taxes, ss, etc)

HR: Coordinar la respuesta a los reclamos por lesiones laborales y con la compañía de seguros

IT: coordinar funciones básicas de software y hardware con Gerente de IT para realizar actividades menores y subcontratar el trabajo complejo.

EHS: Supervisar y asegurar el cumplimiento de las medidas de salud y seguridad de acuerdo a las regulaciones gubernamentales y de Corporativo para mantener la salud de los trabajadores y el control y prevención de accidentes en Trebol USA

Horario y oficinas:

• Lunes a jueves 8:30am a 5:30pm y viernes de 8:30am a 3:00pm
• Presencial
• Av. Los Ángeles, a límites San Nicolás

Compensaciones:

• Salario atractivo
• Prestaciones superiores