Consultoría orientada a brindar servicios especializados en atracción de talento solicita:

Especialista de Atracción de talento

Objetivo: Realizar la búsqueda de perfiles especializados en tecnologías de la información, con calidad y apego a KPI´s

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Relaciones Internacionales, psicología o afín (Pasante o titulado)

Sexo: Indistinto  

Edad: Indistinta

Horario: Lunes a Viernes

Zona de trabajo: San Pedro Garza García, Nuevo León

Experiencia:

·        Indispensable 4+ años de experiencia en procesos atracción de talento (en todas sus etapas, publicación, búsqueda de perfiles, entrevista, referencias, etc.)

·        Preferente haber laborado con múltiples perfiles y usuarios internos o clientes, en búsqueda de perfiles de tecnología de la información

El perfil se enfocará en la búsqueda de perfiles de Tecnologías de la Información

Actividades a desempeñar:

·        Perfilamiento de la vacante

·        Publicación

·        Cobertura de acuerdo con los niveles de servicio establecidos

·        Entrevista por competencias

·        Ejecutar el rol de “front” con el cliente.

·        Realizar un mapeo de la posición de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente.

·        Publicar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento, de acuerdo con el perfil requerido.

·        Buscar candidatos en las diferentes fuentes de reclutamiento.

·        Realizar un reporte integral del candidato con la información recopilada durante la entrevista y los resultados de las evaluaciones aplicadas.

·        Control y seguimiento de la logística del proceso de atracción y contratación del candidato, manteniendo una comunicación efectiva con el cliente.

·        Operar vacantes con nivel de complejidad alto-especializado

·        Administrar los proyectos de talento asignados y gestionar al equipo de trabajo.

Conocimientos:

·        Conocimiento de Entrevista por competencias

·        Conocimiento de búsqueda de perfiles especializados, ejecutivos, mandos medios o gerenciales (deseable de tecnología)

·        Conocimiento del proceso completo de atracción de talento

·        Conocimiento de la aplicación de batería psicométrica, interpretación y elaboración de reportes ejecutivos. 

·        Conocimiento de elaboración de mapeos

Muy deseable Conocimiento deseable en Normatividades ISO

Competencias:

·        Orientación al cliente

·        Negociación

·        Trabajo por objetivo

·        Organización

·        Planeación 

Ofrecemos:

·        Sueldo base competitivo

·        Prestaciones de Ley

Esquema de contratación 100% nómina directo por parte de la empresa

Interesados postularse por este medio