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Técnico Mécanico Encargado de Flotilla

La Misión del puesto es administrar, coordinar y ejecutar los planes de mantenimiento de unidades (preventiva y correctiva) de la flota asignada a través de reportes, asegurando el cumplimiento del plan estratégico del área con el objetivo de mantener la flota vehicular en optimas condiciones.

OFRECEMOS:

Sueldo neto mensual de hasta $15,000.00 acorde a experiencia

Esquema de pago mixto

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Herramientas y recursos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva

Prestaciones de Ley

Contrato indeterminado (Terminando el periodo de prueba)

Crecimiento y capacitación constante

Caja de ahorro

Cuponera de descuentos

REQUISITOS

Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, a fin.

Conocimientos de mecánica automotríz

Manejo de paquetería de office (nivel intermedio).

Administración de flotilla.

Conocimiento en siniestros.

Conocimiento en trámites vehiculares.

Soporte con aseguradoras y control vehicular

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

ACTIVIDADES:

Dar seguimiento a siniestros.

Dar seguimiento de mantenimientos preventivos y correctivos.

Crear la programación de los planes de mantenimiento.

Dar atención a clientes y proveedores a través de llamadas, correo o whatsapp.

Entregar unidades en sitio.

Realizar auditoría física a proveedores.

Evaluar nuevos proyectos.

Elaborar propuestas técnicas.

Recibir la llamada o correo por medio de la aseguradora, validar que se tenga el volante de admisión, llamar a la agencia o ajustador del seguro y entregar nuevamente la unidad al cliente.

Validar kilometraje o tiempo transcurrido, crear el plan de mantenimiento semanal preventivo y correctivo.

Analizar los servicios que se van a pagar.

Enviar solicitud de pagos vía correo.

Asegurar traslado de vehículos a taller, agencia, cliente, verificentros, llanteras.

Asegurar la Gestoría de los tramites vehiculares.

Realizar evaluaciones a Proveedores.

Si cubres el perfil y te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Envía tu CV y nos comunicamos contigo.

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.

Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.