Requisitos del puesto

• Educación mínima: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad u afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Administración de personal o roles generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos avanzados en SAP, manejo intermedio de Excel y experiencia en la administración de plantillas de más de 1,000 personas.

Responsabilidades del puesto

• Gestionar la pre-nómina y sistemas de administración de personal.
• Administrar el sistema Success Factor para realizar creaciones y cambios en la estructura organizacional.
• Emitir beneficios como comedor, vales de despensa y tarjeta bancaria para garantizar la satisfacción del colaborador.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Pago semanal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Caja de ahorro, fondo de ahorro y comedor subsidiado.
• Contratación directa por la empresa.

Horario: - Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábado medio día de 9:00 am a 2:00 pm.

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