ACTIVIDADES:

· DESARROLLAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.

· ANALIZAR Y ASIGNAR METAS DE VENTAS.

· DESARROLLAR Y MEJORAR ESQUEMAS DE PERCEPCIÓN DEL PERSONAL A CARGO.

· REALIZAR ESTUDIOS Y REPORTES DE LOS DIFERENTES KPIS.

· ADMINISTRAR Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE VENTAS.

· SUPERVISAR Y COORDINAR AL PERSONAL A CARGO.

· REALIZAR ANÁLISIS DE RESULTADOS Y PLAN DE ACCIÓN ANTE LAS URGENCIAS DE LA EMPRESA.

· ADMINISTRAR LOS MARCADORES PREDICTIVOS.

· GENERAR, IMPLEMENTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DE VENTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.

· PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS DE CONTROL, PARA EL ÁREA DE VENTAS EN DIFERENTES CANALES.

REQUISITOS:

· LIC. ADMINISTRACIÓN, NEGOCIOS INTERNACIONALES, MARKETING, FINANZAS, DERECHO, ING. EN SISTEMAS Ó AFÍN.

· EXPERIENCIA 3 AÑOS EN VENTAS.

· PERSONAL A CARGO MÍNIMO 100 PERSONAS.

· MANEJO DE MARCADORES PREDICTIVOS.

· CONOCIMIENTO DEL PROGRAMADOR OFFICE (AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS) DESEABLE.

· APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CALL CENTER (OUTBOUND, INBOUND Y BLENDING).

· CONOCIMIENTO DE WORK FORCE MANAGEMENT.

· LÍDER DE PROYECTOS E IMPLEMENTACIÓN.

· IMPLEMENTACIÓN DE DASHBOARD.

· MANEJO DE BASE DE DATOS.

?BENEFICIOS:

(ESQUEMA COMPUESTO FIJO 65% + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 35%)